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公司进行2014年华之子师傅带徒弟暨欢迎新员工培训
来源:www.cnwzhj.cn    发布日期:[2014-5-27]    共阅[3669]次
    为促进公司人才队伍建设,更好地发挥“传、帮、带”作用,使公司人才得到更好更快的成长,同时为使新员工更系统全面地了解公司概况、企业文化,以及有关管理制度和工作流程,2014年5月23日下午,公司组织了“华之子师傅带徒弟培训暨欢迎新员工培训”,公司领导及新进员工共二十余人参加此次培训。公司负责人林杰华及分管副总出席此次培训并发表讲话,人力资源部经理曾志芬主持并授课。
    培训开始前,曾经理说明培训目的,向新员工介绍公司高层领导、部门负责人,并由新员工做自我介绍。接着公司林总向新员工致欢迎词,明确师带徒名单。林总希望在“华之子师傅带徒弟”活动中师傅用心指导,徒弟虚心求学,师徒间互相包容,能将建筑业作为人生事业,胸怀“谋基业长青华杰,竣百年品质工程”的企业愿景,携手向前迈进。
    此次培训学习围绕公司基本概况、代表工程介绍、企业信息化管理、制度建设、员工绩效考核、培训与发展等几个模块,向新员工详细介绍了公司发展历程、组织体系、文化理念、公司荣誉、发展规划及企业前景等;重点介绍直营项目部人力资源管理、师带徒培养管理办法、华之子培养实施细则等人才管理办法;并对员工工作规范提出了相应的要求与期望。
    希望通过这次培训,新员工能更好、更快地融入华杰建设这一大家庭中来,师徒结对工作也能更顺利地进行。
 
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